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Gleichberechtigung, Vielfalt & Inklusion

Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion in der Krebsversorgung

Das Recht auf Zugang zur Gesundheitsversorgung ist in Artikel 35 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union verankert. Dennoch unterscheiden sich Zugang und Behandlungsergebnisse für junge Menschen mit Krebs oft erheblich – abhängig von zahlreichen Faktoren.

Die vom Europäischen Parlament organisierte Veranstaltung von Youth Cancer Europe und ausgerichtet von MdEP Stelios Kympouropoulos stellte Fragen der Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt und thematisierte die Bedürfnisse von Minderheiten, schutzbedürftigen Gruppen und benachteiligten Gemeinschaften wie Roma, LGBTQ+, Migrant*innen und anderen unterversorgten Bevölkerungsgruppen in der Krebsversorgung in ganz Europa.

Die Empfehlungen wurden gemeinschaftlich entwickelt und der Prozess wurde von jungen Menschen mit und nach einer Krebserkrankung im Arbeitsbereich Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion (EDI) unter Leitung von Youth Cancer Europe im Rahmen des von der Europäischen Kommission kofinanzierten Europäisches Netzwerk junger Krebsüberlebender Projekts gesteuert.

Schwerpunkte für Fairness und Inklusion

Basierend auf den Ergebnissen wurden vier zentrale Bereiche hervorgehoben, um Fairness und Inklusion in der Krebsversorgung zu gewährleisten

Ethnie, Herkunft, Kultur, Flüchtlings- oder Migrationsstatus

Um Ungleichheiten abzubauen und einen gerechten Zugang zur Krebsversorgung für Menschen mit unterschiedlichen ethnischen, kulturellen Hintergründen sowie für Geflüchtete und Migrant*innen zu gewährleisten.

Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung

Förderung von Bewusstsein und Unterstützung für LGBTIQ+-Personen mit Krebs, damit sie eine respektvolle und inklusive Versorgung erhalten – unabhängig von Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

Alter, körperliche und geistige Entwicklung sowie Wohlbefinden

Anerkennung der besonderen Bedürfnisse von Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen – einschließlich Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen – sowie die Berücksichtigung des psychischen Gesundheitszustands und der Neurodiversität als wichtige Einflussfaktoren auf die Gesundheitsergebnisse.

Bildung, Beruf und sozioökonomischer Status

Um soziale Determinanten von Gesundheit anzugehen und sicherzustellen, dass Menschen aus allen sozioökonomischen Schichten Zugang zu hochwertiger Krebsversorgung haben – unabhängig von Bildungsstand, Beruf oder Lebensumständen.

Empfehlungen

Stärkung von EDI in der Forschung: Verbesserung der Patientendatenerhebung und Förderung der Vielfalt in Forschungsteams

Die EU-Mitgliedstaaten sollten systematisch und im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben die Erhebung von Daten zu Ethnie, LGBTIQ+-Identität, psychosozialer Entwicklung, Lebensqualität, körperlicher und psychischer Gesundheit, Bildung, sozioökonomischem Status und Arbeitsrechten von Krebspatient*innen verbessern. Die EU sollte eine standardisierte Datenerhebung anstreben, die über die EU Health Policy Platform gemeinsam mit anderen wichtigen EU-Initiativen geteilt wird. Ebenso wichtig ist es, die Vielfalt und Inklusion beim Personal im Gesundheitswesen und in der Forschung zu erhöhen.

Diskussion zur EDI-Veranstaltung

Verbesserung von EDI in der Krebsversorgung: kulturell sensible Versorgung und Förderung vielfältiger Teams

Krebsdienste sollten kulturell sensible Versorgung entwickeln, verbessern und umsetzen, damit Patient*innen Unterstützung erhalten, die ihre kulturellen, psychosozialen, finanziellen, bildungsbezogenen, reproduktiven und sexuellen Bedürfnisse respektiert. Eine inklusive Krebsversorgung erfordert zudem die Förderung vielfältiger Teamzusammensetzungen, um die Vielfalt der betreuten Gemeinschaften besser widerzuspiegeln. Menschen mit eigenen Erfahrungen sollten aktiv in die Entwicklung von Gesundheitsstrategien, Finanzierungsentscheidungen, die Gestaltung von Angeboten und die Mitgestaltung neuer Richtlinien einbezogen werden, um einen kooperativen Ansatz zu fördern, der ihre Perspektiven und Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.

Vielfalt und Inklusion in Patientenorganisationen fördern

Patientenorganisationen sollten sich aktiv für Vielfalt und Inklusion einsetzen, indem sie gezielt Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen ansprechen, Schulungen zu kultureller Kompetenz und Sensibilität anbieten und Richtlinien sowie Praktiken umsetzen, die Inklusion und Gleichberechtigung innerhalb der Organisation fördern. Durch die Wertschätzung von Vielfalt und Inklusion können Patientenorganisationen ihre Gemeinschaften besser unterstützen und sich für gerechtere Gesundheitspolitik und -versorgung einsetzen.

Wir fordern die Kommission außerdem auf, die Integration von Gleichberechtigungs-, Vielfalts- und Inklusionsprinzipien (EDI) in allen EU-Gesundheitsinitiativen zu priorisieren – mit gezielter Finanzierung und Ressourcen für Forschung, Programme und Maßnahmen, die auf die Beseitigung von Ungleichheiten in Prävention, Diagnose, Behandlung und Nachsorge von Krebs bei marginalisierten und unterversorgten Gruppen abzielen, und dabei soziale Determinanten über die bisher im Ungleichheiten-Register erfassten Daten hinaus zu berücksichtigen.

Darüber hinaus sollte die Kommission die Entwicklung und Umsetzung von EDI-orientierten Richtlinien, Leitfäden und Best-Practice-Beispielen in allen EU-Mitgliedstaaten fördern, um einen gerechten Zugang zu hochwertiger Krebsversorgung für alle Menschen zu gewährleisten – unabhängig von sozioökonomischem Status, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Faktoren.

EDI-Veranstaltung

Das Projekt Europäisches Netzwerk junger Krebsüberlebender zeigt, wie die Einbindung verschiedener Interessengruppen praktische Schritte hin zu einer gerechteren und inklusiveren Krebsversorgung ermöglichen kann.

EDI-Positionspapier

Lesen Sie das vollständige Positionspapier auf Englisch:

EDI-Politikempfehlungen

Übersetzungen des Positionspapiers:

Train-the-Trainer-Toolkit

Aufbauend auf den Erkenntnissen, die unsere Empfehlungen geprägt haben, Youth Cancer Europe organisierte gemeinsam mit Inclusive Employers die "Prinzipien von Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion in der Krebsversorgung" Schulungsveranstaltung und startete dabei das Train-the-Trainer-Toolkit im Rahmen des Europäisches Netzwerk junger Krebsüberlebender Europäische Kommission kofinanzierten Projekts.

Zielgruppen

Das Präsenztraining und die Workshops wurden für drei unterschiedliche Zielgruppen maßgeschneidert:

Forschende, Akademiker*innen und Bildungseinrichtungen: Wirksame Forschung erfordert die Erfassung von Vielfalt. Der Ausschluss schutzbedürftiger Gruppen birgt das Risiko, diejenigen zu benachteiligen, die am meisten betroffen sind, und Vorurteile zu verstärken, die ihre Erfahrungen abwerten.
Kliniker*innen und Gesundheitsdienstleister*innen: Das Train-the-Trainer-Toolkit zielt darauf ab, individuelle Interaktionen im Gesundheitswesen, das Patientenerlebnis und damit die Gesundheitsergebnisse insgesamt zu verbessern.
Patienten- und Gemeinschaftsorganisationen: EDI-Schulungen für diese Organisationen helfen, einen "One-Size-Fits-All"-Ansatz zu vermeiden. Erfolgreiche patientenorientierte Organisationen bieten gezielte Unterstützung für Krebsbetroffene und Überlebende aus Minderheitengruppen.
EDI-Toolkit für die Krebsversorgung

Alle Trainings, einschließlich des Train-the-Trainer-Toolkit, wurden gemeinsam mit Patient*innen, Wissenschaftler*innen und Fachkräften aus dem Gesundheitswesen entwickelt, um reale Herausforderungen anzugehen und praxisnahe Strategien zur Förderung von Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion in der Krebsversorgung zu bieten.

Die von Youth Cancer Europe organisierte Veranstaltung diente als Pilot für ein Train-the-Trainer-Toolkit das gezielt auf die spezifischen Rollen der Teilnehmenden im Gesundheitssystem zugeschnitten war. Mit einem starken Fokus auf die besonderen Bedürfnisse unterrepräsentierter Gruppen soll dieses Toolkit die Teilnehmenden befähigen, das Wissen in ihre Einrichtungen zu tragen, weiterzugeben und aktiv zu einer gerechteren und umfassenderen Krebsversorgung beizutragen.

Alle Teilnehmenden erhielten ein Arbeitsbuch, das sie während der Trainings unterstützte und zusätzliche Informationen bot. So können Ärzt*innen, Forschende, Gesundheitsdienstleister*innen und Patientenvertreter*innen verschiedene Werkzeuge und Methoden in ihre tägliche Arbeit integrieren, um letztlich die Versorgungsqualität für junge Menschen mit und nach Krebs zu verbessern. Die Trainings behandelten vielfältige Themen wie kulturelle Sensibilität, Erkennen von Ungleichheiten, inklusive Kommunikation, Schaffung eines sicheren Umfelds, Unterstützung von Familien, Stärkung von Patient*innen, Bekämpfung von Diskriminierung, umfassende Bedarfsanalysen, inklusive Forschungsmethoden, effektive Interessenvertretung und vieles mehr.

Prinzipien von Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion in der Krebsversorgung

Werbematerialien

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EDI-Taschenkarte
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