Mergulha no nosso webinar centrado nos percursos educativos e profissionais. https://www.youtube.com/watch?v=09oa7bVfgqs&t=27s Os jovens sobreviventes de cancro enfrentam desafios significativos nos seus percursos educativos e profissionais. Os efeitos tardios do tratamento - como a fadiga, as deficiências cognitivas ("cérebro da quimioterapia") e o sofrimento emocional - podem criar barreiras que impedem a sua plena participação na escola ou no trabalho. Um webinar recente da EU-CAYAS-NET explorou estas questões e propôs soluções acionáveis, salientando a importância da colaboração entre sobreviventes, educadores, empregadores e decisores políticos para construir um ecossistema de apoio.
Desafios na educação e na carreira
Os sobreviventes deparam-se frequentemente com obstáculos físicos, cognitivos e emocionais que dificultam o seu regresso ao ensino ou ao trabalho. As ideias erradas sobre as suas capacidades podem levar à frustração, à exclusão e ao estigma. Os sobreviventes partilham histórias de subestimação ou sobrestimação, sublinhando a necessidade de abordagens centradas no sobrevivente que respondam às suas necessidades individuais e, ao mesmo tempo, eliminem os estereótipos. Os processos de contratação pouco transparentes e a discriminação no local de trabalho são desafios comuns, sublinhando a importância de promover práticas inclusivas e de sensibilizar para as realidades da sobrevivência.
Programas de apoio personalizados
O apoio personalizado é essencial para que os jovens sobreviventes de cancro possam prosperar. O webinar recomendou as seguintes estratégias-chave:
- Aconselhamento psico-social: Apoio emocional para lidar com o stress, o trauma e a autoestima.
- Acordos flexíveis: Horários reduzidos, trabalho à distância ou prazos alargados para atender às necessidades de saúde.
- Recursos práticos: Ferramentas para ajudar os sobreviventes a gerir as suas condições enquanto desempenham as suas funções.
Os programas de tutoria foram destacados como tendo um impacto especial, desde que os mentores sejam cuidadosamente selecionados para garantir empatia e relevância.
Combater o estigma e aumentar a consciencialização
O estigma continua a ser uma barreira importante, resultando frequentemente em discriminação ou isolamento. Os sobreviventes sublinharam a importância das campanhas de sensibilização para educar os empregadores, os educadores e os colegas sobre os desafios da sobrevivência. Os programas de formação para professores, conselheiros de carreira e empregadores foram identificados como cruciais para promover a compreensão e reduzir o estigma. Os sobreviventes também sublinharam o valor da sensibilização dos pares para a criação de ambientes de apoio que encorajem a pertença e a inclusão.
Mudança sistémica e recomendações políticas
As lacunas nas políticas educativas e no local de trabalho deixam muitos sobreviventes sem apoio suficiente. As principais recomendações incluem:
- Formação de prestadores de cuidados de saúde e conselheiros de carreira: Assegurar que os profissionais compreendem os efeitos a longo prazo do cancro no desempenho académico ou profissional dos sobreviventes.
- Aconselhamento profissional holístico: Aborda o bem-estar dos sobreviventes a par da produtividade.
- Recursos acessíveis: Desenvolve ferramentas claras e de fácil utilização, disponíveis em vários formatos e línguas.
Os debates nos grupos de discussão revelaram obstáculos comuns, como a falta de sensibilização dos empregadores e as dificuldades dos sobreviventes em encontrar programas adaptados. Foram propostas como soluções uma formação alargada para os conselheiros de carreira, uma melhor utilização da tecnologia e recursos específicos para os sobreviventes.
Colaboração para um futuro melhor
A melhoria dos resultados para os jovens sobreviventes de cancro requer a colaboração entre sectores. Os prestadores de cuidados de saúde, os educadores, os empregadores e os decisores políticos têm de trabalhar em conjunto para colmatar as lacunas sistémicas e promover a empatia. Os próprios sobreviventes desempenham um papel vital na promoção da mudança, partilhando as suas experiências e moldando as iniciativas. Para mais informações e recomendações práticas, vê o webinar completo aqui:https://www.youtube.com/watch?v=09oa7bVfgqs&t=27s
