Explorez le rôle de l’équité, de la diversité et de l’inclusion dans la refonte des soins en cancérologie pour des soins plus inclusifs dans ce webinaire EU-CAYAS-NET.

Malgré les progrès réalisés dans le domaine des soins du cancer, les disparités en matière d’accès et de qualité continuent de désavantager les groupes marginalisés. L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans les soins de santé sont essentielles pour remédier à ces inégalités et garantir des soins compatissants et inclusifs à tous les survivants. Notre webinaire a exploré ces questions urgentes, en se concentrant sur les obstacles à l’inclusion, leur impact sur les survivants et les solutions réalisables.

L’état de l’EDI dans les soins en cancérologie

L’EDI vise à créer des systèmes de soins de santé culturellement compétents qui répondent aux besoins de populations diverses. Pourtant, de nombreux jeunes survivants du cancer font état d’exclusion et de préjugés au cours de leurs soins.

Une enquête récente a révélé que 41 % des jeunes patients estiment que les ressources en matière de soins de santé ne sont pas inclusives et que 16 % d’entre eux ont été victimes d’un langage discriminatoire. Des facteurs tels que le statut socio-économique, l’appartenance ethnique, l’orientation sexuelle et les barrières culturelles amplifient encore ces difficultés. De nombreux survivants sont confrontés à la stigmatisation, à un soutien inadéquat et à un manque de représentation dans les instances dirigeantes du secteur de la santé, ce qui perpétue les lacunes en matière de soins.

Obstacles aux soins inclusifs

Des obstacles systémiques continuent d’entraver l’équité des soins :

  • Normes culturelles : Les tabous autour de la santé mentale et de la sexualité découragent les discussions ouvertes.
  • Le manque de formation : Les prestataires ne sont souvent pas préparés à répondre aux besoins spécifiques des différents patients.
  • Lacunes en matière de leadership : Les décideurs du secteur de la santé ne reflètent souvent pas la diversité des populations qu’ils servent.

Ces obstacles affectent de manière disproportionnée les groupes sous-représentés, tels que les survivants LGBTQ+, qui se heurtent souvent au jugement ou à l’ignorance de leurs besoins en matière de soins de santé, ce qui les isole encore davantage.

Vers des soins plus inclusifs

1. La formation et l’éducation

Il est essentiel d’intégrer l’EDI dans la formation aux soins de santé. Les programmes doivent doter les prestataires de compétences culturelles, d’aptitudes à la communication et de stratégies permettant d’offrir des soins centrés sur le patient. Les approches collaboratives et interdisciplinaires impliquant des médecins, des infirmières et des travailleurs sociaux peuvent favoriser des pratiques plus inclusives. Notre initiative se concentre sur l’amélioration de la communication, le soutien aux patients neurodiverses et linguistiquement diversifiés, et la promotion de l’inclusion dans tous les environnements de soins.

2. Représentation et collaboration

Les responsables des soins de santé doivent refléter la diversité des patients. La co-création de ressources avec les survivants et les groupes minoritaires peut améliorer l’accessibilité et la confiance tout en répondant à des besoins spécifiques.

3. Politiques d’inclusion

Les décideurs politiques doivent donner la priorité à l’IDE en introduisant des outils de compétence culturelle, en recueillant des données sur les disparités en matière de soins de santé et en plaidant en faveur de réformes qui garantissent des soins équitables pour tous les survivants.

L’IDE est essentiel à la mise en place d’un système de soins de santé compatissant et inclusif. En s’attaquant aux disparités, en encourageant la compétence culturelle et en mettant en œuvre des politiques inclusives, nous pouvons créer un avenir où chaque survivant se sentira respecté et soutenu.

Regardez l’intégralité du webinaire pour en savoir plus et rejoignez le mouvement pour des soins équitables en cancérologie: https://www.youtube.com/watch?v=xy_m7zl5W6E