Sukeldu meie veebiseminarile, mis keskendub hariduslikele ja professionaalsetele teekondadele. https://www.youtube.com/watch?v=09oa7bVfgqs&t=27s Noored vähktõvest üleelanud seisavad oma haridus- ja tööalasel teekonnal silmitsi märkimisväärsete väljakutsetega. Ravi hilisemad tagajärjed, nagu väsimus, kognitiivsed häired ("kemoair") ja emotsionaalne stress, võivad tekitada takistusi, mis takistavad nende täielikku osalemist koolis või tööl. Hiljuti toimunud EU-CAYAS-NETi veebiseminaril uuriti neid probleeme ja pakuti välja rakendatavad lahendused, rõhutades, kui oluline on koostöö ellujäänute, haridustöötajate, tööandjate ja poliitikakujundajate vahel, et luua toetav ökosüsteem.
Väljakutsed hariduses ja karjääris
Üleelanud inimesed puutuvad sageli kokku füüsiliste, kognitiivsete ja emotsionaalsete takistustega, mis raskendavad nende tagasipöördumist haridus- või tööellu. Väärarusaamad nende võimete kohta võivad põhjustada pettumust, tõrjutust ja häbimärgistamist. Üleelanud jagavad lugusid alahindamisest või ülehindamisest, rõhutades vajadust ellujäänute vajadusi arvestavate lähenemisviiside järele, mis tegelevad individuaalsete vajadustega, lõhkudes samal ajal stereotüüpe. Läbipaistmatud töölevõtmise protsessid ja diskrimineerimine töökohal on levinud probleemid, mis rõhutavad kaasavate tavade edendamise ja teadlikkuse tõstmise tähtsust ellujäämise tegelikkusest.
Kohandatud tugiprogrammid
Isikupärastatud toetus on noorte vähihaigete jaoks hädavajalik, et nad saaksid edukalt toime tulla. Veebiseminaril soovitati järgmisi põhistrateegiaid:
- Psühhosotsiaalne nõustamine: Emotsionaalne toetus stressi, traumade ja enesehinnangu käsitlemiseks.
- Paindlik korraldus: Vähendatud tööaeg, kaugtöö või pikendatud tähtajad, et vastata tervislikele vajadustele.
- Praktilised vahendid: Tööriistad, mis aitavad ellujäänutel oma seisundiga toime tulla ja samal ajal oma rolliga hakkama saada.
Mentorlusprogrammid tõsteti esile kui eriti mõjusad, tingimusel et mentorid on hoolikalt sobitatud, et tagada empaatia ja asjakohasus.
Võitlus stigma vastu ja teadlikkuse tõstmine
Stigmatiseerimine on endiselt suur takistus, mis sageli toob kaasa diskrimineerimise või isolatsiooni. Ellujääjad rõhutasid teadlikkuse tõstmise kampaaniate tähtsust, et teavitada tööandjaid, haridustöötajaid ja eakaaslasi ellujäämisega seotud probleemidest. Õpetajatele, karjäärinõustajatele ja tööandjatele mõeldud koolitusprogrammid tunnistati mõistmise edendamiseks ja häbimärgistamise vähendamiseks ülioluliseks. Üleelanud rõhutasid ka eakaaslaste teadlikkuse väärtust toetava keskkonna loomisel, mis soodustab kuuluvust ja kaasamist.
Süsteemsed muutused ja poliitikasoovitused
Puudujäägid haridus- ja töökohapoliitikas jätavad paljud ellujäänud ilma piisava toetusest. Peamised soovitused olid järgmised:
- Tervishoiuteenuse osutajate ja karjäärinõustajate koolitamine: Tagada, et spetsialistid mõistavad vähktõve pikaajalist mõju ellujäänute akadeemilisele või tööalasele toimetulekule.
- Terviklik karjäärinõustamine: Tegelege ellujäänute heaoluga koos tootlikkusega.
- Kättesaadavad ressursid: Töötada välja selged ja kasutajasõbralikud vahendid, mis on kättesaadavad mitmes formaadis ja keeles.
Fookusgrupi aruteludes ilmnesid ühised takistused, näiteks tööandjate vähene teadlikkus ja ellujäänute raskused kohandatud programmide leidmisel. Lahendusena pakuti välja karjäärinõustajate laiendatud koolitust, tehnoloogia paremat kasutamist ja ellujäänute jaoks mõeldud ressursse.
Koostöö parema tuleviku nimel
Noorte vähihaigete tulemuste parandamine nõuab valdkondadevahelist koostööd. Tervishoiuteenuse osutajad, haridustöötajad, tööandjad ja poliitikakujundajad peavad tegema koostööd, et lahendada süsteemseid puudujääke ja edendada empaatiat. Ellujääjatel endil on oluline roll muutuste edendamisel, sest nad jagavad oma kogemusi ja kujundavad algatusi. Täiendava ülevaate ja praktiliste soovituste saamiseks vaadake kogu veebiseminari siin.:https://www.youtube.com/watch?v=09oa7bVfgqs&t=27s
