Utforska vilken roll rättvisa, mångfald och inkludering spelar i omformningen av cancervården för en mer inkluderande vård i detta webbinarium från EU-CAYAS-NET. https://www.youtube.com/watch?v=xy_m7zl5W6E Trots framstegen inom cancervården fortsätter marginaliserade grupper att missgynnas av skillnader i tillgång och kvalitet. Jämlikhet, mångfald och inkludering (EDI) inom hälso- och sjukvården är avgörande för att ta itu med dessa orättvisor och säkerställa medkännande, inkluderande vård för alla överlevande. I vårt webbinarium utforskade vi dessa angelägna frågor och fokuserade på hinder för inkludering, deras inverkan på överlevande och handlingsbara lösningar.
Läget för EDI inom cancervården
EDI strävar efter att skapa kulturellt kompetenta hälso- och sjukvårdssystem som tillgodoser behoven hos olika befolkningsgrupper. Ändå rapporterar många unga canceröverlevare om utestängning och fördomar under sin vård. En nyligen genomförd undersökning visade att 41% av de unga patienterna anser att vårdens resurser inte är inkluderande och 16% har upplevt diskriminerande språkbruk. Faktorer som socioekonomisk status, etnicitet, sexuell läggning och kulturella hinder förstärker dessa utmaningar ytterligare. Många överlevande möter stigmatisering, otillräckligt stöd och brist på representation i sjukvårdens ledarskap, vilket leder till att vårdklyftorna vidmakthålls.
Hinder för inkluderande vård
Systemhinder fortsätter att hindra rättvis vård, bland annat
- Kulturella normer: Tabun kring psykisk ohälsa och sexualitet motverkar öppna diskussioner.
- Brist på utbildning: Vårdgivarna är ofta oförberedda på att möta de unika behov som patienter med olika bakgrund har.
- Luckor i ledarskapet: Beslutsfattare inom hälso- och sjukvården misslyckas ofta med att spegla mångfalden i de befolkningar de betjänar.
Dessa hinder påverkar i oproportionerligt hög grad underrepresenterade grupper, t.ex. överlevande hbtq-personer, som ofta möts av fördomar eller okunskap om sina vårdbehov, vilket ytterligare isolerar dem.
Vägar till en mer inkluderande vård
1. Utbildning och fortbildning
Det är viktigt att integrera EDI i vårdutbildningen. Utbildningarna måste ge vårdpersonalen kulturell kompetens, kommunikationsfärdigheter och strategier för att kunna ge patientcentrerad vård. Tvärvetenskapliga samarbetsmetoder som involverar läkare, sjuksköterskor och socialarbetare kan främja mer inkluderande metoder. Vårt initiativ fokuserar på att förbättra kommunikationen, stödja patienter med neurodiversitet och språklig mångfald samt främja inkludering i olika vårdmiljöer.
2. Representation och samarbete
Ledarskapet inom hälso- och sjukvården måste spegla patienternas mångfald. Genom att skapa resurser tillsammans med överlevande och minoritetsgrupper kan man förbättra tillgängligheten och förtroendet samtidigt som man tillgodoser specifika behov.
3. Riktlinjer för inkludering
Beslutsfattare måste prioritera EDI genom att införa verktygslådor för kulturell kompetens, samla in data om skillnader i vården och förespråka reformer som säkerställer rättvis vård för alla överlevande. EDI är avgörande för att bygga upp ett medmänskligt och inkluderande hälso- och sjukvårdssystem. Genom att ta itu med skillnader, främja kulturell kompetens och införa inkluderande policyer kan vi skapa en framtid där alla överlevare känner sig respekterade och får stöd. Titta på hela webbseminariet för att lära dig mer och delta i rörelsen mot rättvis cancervård:https://www.youtube.com/watch?v=xy_m7zl5W6E
