V tomto webináři sítě EU-CAYAS-NET se dozvíte, jakou roli hrají rovnost, rozmanitost a inkluze při přetváření onkologické péče, aby byla inkluzivnější. https://www.youtube.com/watch?v=xy_m7zl5W6E Navzdory pokrokům v oblasti onkologické péče jsou marginalizované skupiny stále znevýhodněny v přístupu k ní a v její kvalitě. Rovnost, diverzita a inkluze (EDI) ve zdravotní péči mají zásadní význam pro řešení těchto nerovností a zajištění soucitné a inkluzivní péče pro všechny přeživší. Náš webinář se zabýval těmito naléhavými otázkami a zaměřil se na překážky inkluzivity, jejich dopad na přeživší a schůdná řešení.
Stav EDI v onkologické péči
EDI usiluje o vytvoření kulturně kompetentních systémů zdravotní péče, které budou reagovat na potřeby různých skupin obyvatelstva. Přesto mnoho mladých lidí, kteří přežili rakovinu, hlásí vyloučení a předsudky během péče o ně. Nedávný průzkum ukázal, že 41 % mladých pacientů má pocit, že zdravotnické zdroje nejsou inkluzivní, a 16 % se setkalo s diskriminačními výrazy. Faktory, jako je socioekonomický status, etnický původ, sexuální orientace a kulturní bariéry, tyto problémy ještě umocňují. Mnoho přeživších se potýká se stigmatizací, nedostatečnou podporou a nedostatečným zastoupením ve vedení zdravotnických zařízení, což prohlubuje rozdíly v péči.
Překážky inkluzivní péče
Spravedlivé péči nadále brání systémové překážky, včetně:
- Kulturní normy: Tabu týkající se duševního zdraví a sexuality brání otevřeným diskusím.
- Nedostatek školení: Poskytovatelé často nejsou připraveni řešit jedinečné potřeby různých pacientů.
- Mezery ve vedení: Vedoucí pracovníci ve zdravotnictví často neodrážejí rozmanitost populace, které slouží.
Tyto překážky se neúměrně dotýkají nedostatečně zastoupených skupin, jako jsou osoby LGBTQ+, které se často setkávají s odsuzováním nebo neznalostí svých zdravotních potřeb, což je dále izoluje.
Cesty k inkluzivnější péči
1. Školení a vzdělávání
Začlenění EDI do školení v oblasti zdravotní péče je nezbytné. Programy musí poskytovatele vybavit kulturními kompetencemi, komunikačními dovednostmi a strategiemi pro poskytování péče zaměřené na pacienta. Spolupráce a mezioborové přístupy zahrnující lékaře, zdravotní sestry a sociální pracovníky mohou podpořit inkluzivnější postupy. Naše iniciativa se zaměřuje na zlepšení komunikace, podporu neurodiverzních a jazykově odlišných pacientů a podporu inkluzivity napříč zařízeními péče.
2. Zastoupení a spolupráce
Vedení zdravotnických zařízení musí odrážet rozmanitost pacientů. Spoluvytváření zdrojů s přeživšími a menšinovými skupinami může zlepšit dostupnost a důvěru a zároveň řešit specifické potřeby.
3. Inkluzivní politiky
Tvůrci politik musí upřednostnit EDI zavedením sad nástrojů pro kulturní kompetence, shromažďováním údajů o nerovnostech ve zdravotní péči a prosazováním reforem, které zajistí spravedlivou péči pro všechny přeživší. EDI má zásadní význam pro budování soucitného a inkluzivního systému zdravotní péče. Řešením nerovností, podporou kulturních kompetencí a zaváděním inkluzivních politik můžeme vytvořit budoucnost, ve které se každý přeživší bude cítit respektován a podporován. Podívejte se na celý webinář, dozvíte se více a připojte se k hnutí za spravedlivou péči o onkologické pacienty:https://www.youtube.com/watch?v=xy_m7zl5W6E.
